創業
60 年以上
1965年の創業以来、半世紀以上にわたり製鉄業界を足元から支え続けてきました。長く続く安定した基盤があります。
創業60年、鉄鋼商社。
「辞めない会社」には、ちゃんと理由があります。
社員が安心して
働けることを、
“本気”で考える
鉄鋼会社です。
About
三和実業とは?
ひとことで言うと、「鉄のプロ集団」。鋼板・鋼管から資機材まで、鉄にまつわるあらゆるモノを届けています。
創業から60年以上。お客様に「できません」と言わない姿勢で信頼を積み重ね、今では年商130億円規模に。全国8拠点と海外1拠点で事業を展開中です。
一番の自慢は「人」。社員定着率90%の裏には、本気で社員を大切にする文化があります。
Numbers
数字で見る三和実業
社員定着率
約 90 %
社員定着率は93.4%(2026/06現在)。腰を据えて長く活躍できる、働きやすさが自慢です。
年商
130 億円
確かな取引実績に支えられた事業規模。安定した経営基盤のもと、腰を据えて働けます。
国内拠点数
8 拠点
国内8拠点のネットワークで、全国のお客様を支えています。
- 営業拠点
- 工場
有給取得率
80 %
有給取得率は80%。休みを取りやすい風土が根づいています。
（全国平均66.9%／厚生労働省「令和7年 就労条件総合調査」より）
社員旅行
周年記念パーティ
1 回/5年
5年に一度の社員旅行や周年記念パーティー。社員同士の交流も大切にしています。
年間休日
120 日
完全週休2日（土日祝）で、年間休日は120日以上。誕生日休暇もあり、しっかり休める環境です。
平均残業
10
時間
未満/月
残業は月10時間未満。メリハリのある働き方で、プライベートも大切にできます。
「育てる」に本気です
「いい社員が育てば、会社は存続していく」
マニュアルで放置…なんてことはありません。先輩がマンツーマンで横について、あなたのペースに合わせて教えてくれます。「わからない」が言いやすい空気が、ここにはあります。
社員を「本気で」守る会社
「社員に食わせてもらっている
——だから社員のことが好きだし、守ってあげたい」
住宅手当、ベネフィット・ワンのNetflixプランに加入している、誕生日休暇、海外社員旅行。「社員が嬉しいと思うことを考えて制度を作っている」と語る社長の姿勢が、定着率90%という数字に表れています。
「どうすればできるか」を考える
「難しい、できない
——で終わりにしない。それが三和実業の流儀」
お客様からの無理難題にも「なんとかします」で応えてきた60年。この"チャレンジ精神"が、三和実業のDNAです。
Interview
先輩社員の声
異業種からの転職組が多数。入社前と入社後のリアルな声を集めました。
Benefits
充実の福利厚生
「嬉しいと思うことを考えて制度を作っている」
——社長の言葉がそのまま形になった福利厚生。
住宅手当・社宅制度
若手ほど手厚い補助率。年収換算するとかなりの差に！
Netflix全額会社負担
「稼いだ分は社員に返したい」社長の一声で実現。社員の毎日にちょっとした楽しみをプラスする制度です。（※ベネフィット・ワンのNetflixプラン）
誕生日休暇
自分の誕生日にお休みがもらえる。特別な日を大切にする会社です。
Benefit One加入
旅行・グルメ・レジャーの割引が使い放題。プライベートも充実！
Gallery
三和実業の日常
FAQ
よくある質問
鉄鋼業界の経験がなくても大丈夫ですか？
まったく問題ありません！実際、中途入社の多くが異業種出身。入社後の工場研修＋先輩のマンツーマンOJTでしっかり学べます。
残業はどのくらいありますか？
繁忙期や担当業務により変動しますが、無理な働き方にならないようチームで調整しています。仕事に慣れるまでは先輩が進め方も含めてサポートします。
転勤はありますか？
本人の希望や適性、事業状況をふまえて相談しながら決定します。いきなり一方的に決まるものではありませんのでご安心ください。
お問い合わせは
こちらから
堅苦しい面接じゃありません。
まずはお互いを知ることから始めましょう。