よくある質問

はい、まったく問題ありません。入社後は3〜6ヶ月の工場研修で製品知識を学び、その後マンツーマンのOJTで実務スキルを身につけます。現在活躍している社員の多くも異業種からの転職者です。

エントリー → 書類選考 → 面接（1〜3回）→ 内定 の流れです。エントリーから内定まで最短2〜3週間程度です。面接ではお互いの理解を深めることを大切にしています。

はい、新卒・第二新卒の方も歓迎しています。充実した研修制度があるので、社会人経験が浅くても安心して成長できる環境です。

厳しいノルマというよりもチーム全体で達成を目指すスタイルです。上司や先輩がしっかりサポートしますので、一人で抱え込むことはありません。

総合職の場合、各営業拠点への転勤の可能性があります。ただし、転勤に際しては社宅制度など手厚いサポートがありますのでご安心ください。

まず3〜6ヶ月の工場研修で鉄鋼製品の基礎知識を学び、その後は先輩社員によるマンツーマンOJTに移行します。段階的にステップアップし、独り立ちまで丁寧にサポートします。

メリハリをつけた働き方を大切にしています。繁忙期には残業が発生することもありますが、定時退社を推奨する文化があり、プライベートの時間も大切にできます。

社員同士の距離が近く、温かい雰囲気です。部署や年次を超えたコミュニケーションが活発で、困ったときはすぐに相談できる環境があります。社員旅行や懇親会などの交流イベントも定期的に開催しています。

はい、女性社員も各部署で活躍しています。産休・育休の取得実績もあり、ライフステージに合わせた柔軟な働き方をサポートしています。

はい、有給休暇の取得を推奨しています。事前に調整すれば連続取得も可能です。プライベートの充実が仕事のパフォーマンスにもつながると考えています。

充実した社宅制度があります。特に転勤を伴う場合は会社が社宅を用意し、住居費の負担を大幅に軽減します。詳細は福利厚生ページをご覧ください。